System Rada
Profile Radnych, komisje, interpelacje, kalendarz posiedzeń.
eBoi
Jak załatwić sprawę?
UCHWAŁA Nr X/68/07 w sprawie ustalenia Regulaminu określającego wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków
UCHWAŁA Nr X/68/07
Rady Miejskiej w Pełczycach
z dnia 6 grudnia 2007 roku
w sprawie ustalenia Regulaminu określającego wysokość stawek
i szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysokość i warunki wypłacania innych składników wynagrodzenia wynikających ze stosunku pracy, szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania.
Na podstawie art. 30 ust. 6 i art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218,) i rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. nr 22, poz. 181, 2006 r. Nr 43, poz. 293) uchwala się, co następuje:
ROZDZIAŁ I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1. Uchwala się regulamin określający wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysokość i warunki wypłacania innych składników wynagrodzenia wynikających ze stosunku pracy, szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania.
ROZDZIAŁ II
POSTANOWIENIA WSTĘPNE
§ 2. 1. Niniejszy regulamin stosuje się do nauczycieli zatrudnionych w szkołach podstawowych, gimnazjach i przedszkolu prowadzonych przez Miasto i Gminę PEŁCZYCE:
-
Szkoła Podstawowa w Będargowie,
-
Szkoła Podstawowa im. I Dywizji im. Tadeusza Kościuszki w Chrapowie,
-
Zespół Szkół w Pełczycach /Publiczne Gimnazjum nr 1 w Pełczycach, Szkoła Podstawowa im. Mikołaja Kopernika w Pełczycach,),
-
Zespół Szkół w Lubianie (Publiczne Gimnazjum nr 2 , Szkoła Podstawowa ),
-
Miejsko - Gminne Przedszkole w Pełczycach.
-
Regulamin określa dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego:
-
wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatku:
-
za wysługę lat,
-
motywacyjnego,
-
funkcyjnego,
-
za warunki pracy.
-
-
szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doraźnych zastępstw,
-
wysokość i warunki wypłacania innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy.
-
-
Regulamin niniejszy określa także wysokość dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania.
§ 3. Ilekroć w dalszych przepisach bez bliższego określenia jest mowa o:
-
regulaminie - rozumie się przez to regulamin określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, za niektóre inne składniki wynagrodzenia, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doraźnych zastępstw,
a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego, -
Karcie Nauczyciela - rozumie się przez to ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218,)
-
rozporządzeniu - należy przez to rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. nr 22,
poz. 181, 2006 r. Nr 43, poz. 293); -
organie prowadzącym szkołę, przedszkole, placówkę oświatową - rozumie się przez to Burmistrza Miasta i Gminy Pełczyce,
-
szkole - należy przez to rozumieć przedszkole, szkołę, gimnazjum lub placówkę, dla której organem prowadzącym jest Miasto i Gmina Pełczyce,
-
dyrektorze lub wicedyrektorze - należy rozumieć dyrektora lub wicedyrektora jednostki organizacyjnej samorządu terytorialnego, o której mowa w § 1 ust. 1 Regulaminu,
-
nauczycielach bez bliższego określenia - rozumie się przez to nauczycieli, o których mowa w § 1 ust. 1 Regulaminu,
-
roku szkolnym - należy przez to rozumieć okres pracy szkoły, placówki oświatowej od 1 września danego roku do 31 sierpnia roku następnego,
-
klasie - należy przez to rozumieć także oddział lub grupę,
-
uczniu - rozumie się przez to także wychowanka,
-
tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin - należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w § 1 ust. 1 rozporządzenia
-
zakładowej organizacji związkowej - rozumie się przez to Zarząd Oddziału ZNP
w Pełczycach, działający na terenie Miasta i Gminy Pełczyce.
ROZDZIAŁ III
DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT
§ 4. Nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości i na zasadach określonych w art. 33 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela, w § 7 rozporządzenia i na warunkach określonych w § 4 Regulaminu.
§ 5. 1. Dodatek przysługuje:
-
począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następnego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki tego dodatku, jeśli nabycie nastąpiło w ciągu tego miesiąca,
-
za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca.
-
Dodatek przysługuje za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, chyba, że przepis ogólny stanowi inaczej. Dodatek ten przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy w skutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
-
Potwierdzenie nabycia prawa do dodatku za wysługę lat oraz wysokość tego dodatku, w formach, o jakich mowa w § 29 ust. 2 Regulaminu określa:
-
nauczycielowi - dyrektor szkoły
-
dyrektorowi - Burmistrz.
-
-
Dodatek wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.
ROZDZIAŁ IV
DODATEK MOTYWACYJNY
§ 6. Nauczycielowi przysługuje dodatek motywacyjny na warunkach ogólnych określonych w art. 30, ust. 1 pkt 2 ustawy Karta Nauczyciela, w § 6 rozporządzenia oraz wysokości i na warunkach i zasadach określonych w § 6 - 10 Regulaminu.
§ 7. 1. Nauczyciel nabywa prawo do dodatku motywacyjnego po przepracowaniu
w szkołach na terenie Miasta i Gminy Pełczyce jednego całego poprzedniego roku szkolnego, z zastrzeżeniem ust. 2.
2. Prawo do dodatku motywacyjnego nie przysługuje nauczycielowi stażyście.
3. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest:
-
Uzyskanie szczególnych osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych
i opiekuńczych, a w szczególności:-
osiąganie w pracy dydaktyczno - wychowawczej pełnej realizacji programu nauczania oraz wprowadzanie nowych treści, korelacji treści programowych z innymi przedmiotami, a także uzyskiwanie przez uczniów z uwzględnieniem ich możliwości i warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć dydaktyczno - wychowawczych potwierdzonych wynikami albo sukcesami w konkursach przedmiotowych i artystycznych, zawodach sportowych, olimpiadach, itp.,
-
stosowanie różnorodnych metod nauczania oraz porównywanie aktywności stosowanych metod,
-
stosowanie nowych rozwiązań metodycznych w zajęciach dydaktyczno - wychowawczych,
-
prowadzenie lekcji otwartych w ramach prac zespołu przedmiotowego lub z własnej inicjatywy,
-
umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami,
-
pełne rozeznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne
i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki, -
prowadzenie działalności mających na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej.
-
-
Wprowadzenie innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania.
-
Zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42, ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela,
-
Szczególnie efektywnie wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem.
-
Realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez organ prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej.
§ 8. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi szkoły, poza wymienionymi w § 6 w ust. 3, jest spełnienie następujących kryteriów:
-
tworzenie warunków do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych
i opiekuńczych szkoły, w tym: opracowanie arkusza organizacyjnego, wyposażenie w środki dydaktyczne, sprzęt, organizowanie działalności administracyjnej, gospodarczej, kancelarii szkolnej, zapewnienie i czuwanie nad przestrzeganiem odpowiednich warunków bhp i p.poż., -
opracowanie i realizacja planu finansowego szkoły, w tym również pozyskiwanie środków pozabudżetowych,
-
dbałość o mienie, w tym: organizowanie przeglądów technicznych, prace konserwacyjno - remontowe, czystość i estetyka szkoły, przy ścisłym współdziałaniu z Zakładowym Społecznym Inspektorem Pracy,
-
prowadzenie spraw osobowych, w tym: zatrudnienie zgodnie
z kwalifikacjami, prowadzenie akt osobowych pracowników, dysponowanie funduszem świadczeń socjalnych zgodnie z opracowanym regulaminem i przy zachowaniu uprawnień zakładowej organizacji związkowej, przestrzeganie porządku pracy, -
sprawowanie nadzoru pedagogicznego, w tym: realizacja programów nauczania, ocena pracy nauczycieli, opieka nad nauczycielami rozpoczynającymi pracę w zawodzie, zachęcanie do innowacji i eksperymentów, motywowanie do doskonalenia zawodowego, realizacja zaleceń i wniosków organów nadzoru pedagogicznego,
-
współdziałanie z organem prowadzącym w zakresie realizacji zadań edukacyjnych i wychowawczych oraz realizacji zaleceń i wniosków organu prowadzącego,
-
kształtowanie atmosfery pracy w szkole, służącej realizacji zadań statutowych przez podległych pracowników,
-
współpraca z organami szkoły i Oddziałem Związku Nauczycielstwa Polskiego,
-
inspirowania nauczycieli do podejmowania zadań dodatkowych (konkursy, olimpiady, wycieczki, samodzielne wykonywanie pomocy dydaktycznych).
§ 9. 1. Ustala się łączną pulę środków finansowych przeznaczonych na wypłatę dodatków motywacyjnych w poszczególnych szkołach w wysokości 5% kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze ogółu nauczycieli zatrudnionych w danej szkole.
-
Jeżeli dodatek motywacyjny dla dyrektora ma być wyższy niż dla nauczycieli (średnio 5% ich wynagrodzenia zasadniczego), to należy na to zwiększenie wydzielić dodatkowy fundusz.
-
Wypłata dodatków motywacyjnych następuje w ramach przyznanych w budżecie szkoły środków.
-
Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 4 miesiące
i nie dłuższy niż jeden rok szkolny. -
Dodatek motywacyjny dla nauczyciela stanowi wskaźnik procentowy jego wynagrodzenia zasadniczego, którego wartość zawiera się od 0% do 20%.
-
Dodatek motywacyjny dla dyrektora szkoły stanowi wskaźnik procentowy jego wynagrodzenia zasadniczego, którego wartość zawiera się od 0% do 30%.
§ 10. 1. Dodatek motywacyjny, w formach o jakich mowa w § 29 przyznaje:
a) nauczycielowi zgodnie z zasadami określonymi w § 6 ust. 3- dyrektor szkoły
-
dyrektorowi zgodnie z zasadami określonymi w § 6 ust. 3 i w § 7 - Burmistrz.
-
Nauczycielom uzupełniającym etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoły macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoły, w której uzupełnia etat.
-
Nauczycielom przeniesionym do pracy w innej szkole, zgodnie z art. 18 ustawy Karta Nauczyciela, dodatek motywacyjny ustala dyrektor szkoły, do której nauczyciel został przeniesiony, po zasięgnięciu opinii dyrektora szkoły poprzedniej.
-
Przyznanie dodatku motywacyjnego dla nauczycieli i dyrektorów szkół następuje po uprzednim zasięgnięciu opinii zakładowej organizacji związkowej.
-
Decyzję o przyznaniu dodatku motywacyjnego nauczycielowi lub dyrektorowi szkoły przekazuje się w formie pisemnej.
-
Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.
§ 11. Dodatek motywacyjny nie przysługuje nauczycielom:
-
stażystom w okresie odbywania stażu,
-
którzy otrzymali kary przewidziane przepisami Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela - przez okres 12 miesięcy od daty udzielenia kary,
-
za okres urlopu dla poratowania zdrowia,
-
w okresie przebywania w stanie nieczynnym,
-
przebywającym dłużej niż 3 miesiące na zwolnieniu lekarskim z wyjątkiem wypadku przy pracy.
ROZDZIAŁ V
DODATEK FUNKCYJNY
§ 12. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektor lub wicedyrektora szkoły, albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły, przysługuje dodatek funkcyjny.
-
Dodatek funkcyjny przysługuje również:
-
nauczycielowi, któremu powierzono wychowawstwo klasy, wychowawstwo oddziału przedszkolnego
-
nauczycielowi, za sprawowanie funkcji:
-
opiekuna stażu,
-
doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta.
-
§ 13. 1. Stawką bazową dodatku funkcyjnego jest minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela mianowanego, w pierwszej kategorii zaszeregowania, określone
w rozporządzeniu.
-
Wysokość dodatku funkcyjnego dla nauczycieli, o których mowa w § 12 ust. 1 i 2 określa załącznik Nr 1 do Regulaminu.
-
Wysokość dodatku funkcyjnego oblicza się mnożąc stawkę bazową, o której mowa w ust. 1 przez odpowiednią stawkę procentową określoną w załączniku, o którym mowa w ust. 2, a uzyskaną z pomnożenia kwotę zaokrągla się do pełnych złotych w ten sposób, że kwotę do 0,49 zł pomija się, a co najmniej 0,50 zł liczy się za pełny złoty.
§ 14. 1. Nauczycielowi przysługuje tylko jeden dodatek funkcyjny, a w razie zbiegów tytułów do dwóch lub więcej dodatków funkcyjnych przysługuje dodatek wyższy
z zastrzeżeniem ust. 2.
-
W razie zbiegu tytułów do dwóch lub więcej dodatków, o których mowa w § 12 ust. 2, nauczycielowi przysługuje dodatek funkcyjny z każdego tytułu.
-
Dodatek funkcyjny z tytułu pełnienia obowiązków opiekuna stażu przysługuje za każdą osobę odbywającą staż i powierzoną danemu nauczycielowi.
-
Dodatek funkcyjny za wychowawstwo klasy przysługuje za każdą klasę (oddział) powierzoną nauczycielowi, niezależnie od wymiaru czasu pracy nauczyciela.
-
Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoły przysługuje nauczycielowi (wicedyrektorowi szkoły), któremu powierzono obowiązki kierownicze w zastępstwie.
§ 15. 1. Przy ustaleniu wysokości dodatku funkcyjnego, o którym mowa w § 12 ust. 1 uwzględnia się wielkość szkoły, liczbę uczniów i oddziałów, liczbę kadry kierowniczej w szkole i zatrudnionych pracowników, zmianowość, złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska, wyniki pracy szkoły oraz warunki lokalowe, środowiskowe i społeczne, w jakich szkoła funkcjonuje, a w szczególności:
-
wielkość szkoły, a w tym:
-
liczbę uczniów,
-
liczbę oddziałów,
-
zatrudnienie (ilość pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych),
-
ilość budynków i ich lokalizacja,
-
-
warunki organizacyjne i złożoność zadań wynikających z funkcji kierowniczej, a w szczególności:
-
wyposażenie w pomoce dydaktyczne,
-
prowadzenie w szkole stołówki,
-
stan bazy dydaktycznej,
-
liczbę stanowisk kierowniczych.
-
-
wyniki pracy szkoły.
-
Przy ustalaniu wysokości dodatku funkcyjnego dla dyrektorów zespołu szkół bierze się pod uwagę łączną liczbę oddziałów.
§ 16. 1. Prawo do dodatku, o którym mowa w § 12 ust. 1 i 2 powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa klasy lub funkcji (opiekuna stażu lub doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta), a jeżeli powierzenie to nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
-
Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze w szkole na czas określony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie, jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
-
Dodatki funkcyjne, o których mowa w § 12 ust. 1 i 2, nie przysługują w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie, za który nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia, z innych powodów, obowiązków, do których jest przypisany ten dodatek, a jeżeli zaprzestanie pełnienia obowiązków nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
§ 17. 1. Dodatek funkcyjny, w formach, o jakich mowa w § 30, przyznaje:
-
nauczycielowi - dyrektor szkoły,
-
dyrektorowi szkoły - Burmistrz.
-
Decyzja, o której mowa w ust. 1 pkt 2 wymaga uprzedniego zaopiniowania przez Zarząd Oddziału ZNP w Pełczycach.
-
Dodatek funkcyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.
ROZDZIAŁ VI
DODATEK ZA WARUNKI PRACY
§ 18. Nauczycielom pracującym w trudnych warunkach określonym w § 8 rozporządzenia lub w warunkach uciążliwych określonych w § 9 rozporządzenia przysługuje z tytułu pracy w tych warunkach dodatek za warunki pracy na zasadach określonych w art. 34 Karty Nauczyciela i na warunkach określonych w § 18, § 19 i § 20 Regulaminu.
§ 19. Nauczycielom prowadzącym zajęcia w klasach łącznych w szkołach podstawowych przysługuje dodatek w wysokości 10% stawki godzinowej, obliczonej jak za godziny ponadwymiarowe, za każdą przepracowaną w tych klasach godzinę.
§ 20. 1. Nauczycielom prowadzącym indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego przysługuje dodatek w wysokości 10% stawki godzinowej, obliczanej jak za godziny ponadwymiarowe, za każdą faktycznie przepracowaną godzinę w ramach realizowanego programu nauczania indywidualnego, jeżeli zajęcia prowadzone są w ramach godzin ponadwymiarowych, z zastrzeżeniem ust. 3.
-
Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje również nauczycielom szkół prowadzących indywidualne zajęcia z niepełnosprawnymi dziećmi i młodzieżą, których rodzaj i stopień niepełnosprawności został określony w § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Ministra Polityki Społecznej z dnia 1 lutego 2002 r. w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia (Dz. U. Nr 17, poz. 162), uzasadnia konieczność sprawowania stałej opieki lub udzielania pomocy, oraz prowadzenia z dziećmi lub młodzieżą powyżej 16 roku życia, u których wystąpiło naruszenie sprawności organizmu z przyczyn, o których mowa w § 26 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Ministra Polityki Społecznej z dnia 21 maja 2002 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz. U. Nr 66, poz. 604).
-
Nauczycielom wykonującym zajęcia, o których mowa w ust. 1 i 2, których łączny tygodniowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych jest niższy od wymiaru obowiązkowego, za każdą godzinę pracy w tych warunkach przysługuje dodatek w wysokości 10% stawki godzinowej, obliczanej jak za godziny ponadwymiarowe.
§ 21. Przepisy prawne określające przyznawanie nauczycielom dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia zawarte są w art. 34 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela.
§ 22. Dodatek za warunki pracy, w formach o jakich mowa w § 30, przyznaje:
-
nauczycielowi - dyrektor szkoły,
-
dyrektorowi szkoły - Burmistrz.
ROZDZIAŁ VII
WYNAGRODZENIE ZA GODZINY PONADWYMIAROWE
I GODZINY DORAŹNYCH ZASTĘPSTW
§ 23. 1. Nauczycielowi realizującemu tygodniowy, obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, o których mowa w art. 42 ust. 3
i ust. 6 Karty Nauczyciela, na zasadach określonych w art. 35 Karty, przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.
-
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy.
-
Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w tej godzinie została zrealizowana w warunkach uprawniających do dodatku) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela.
-
Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o których mowa w ust. 3, uzyskuje się mnożąc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że za czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.
-
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności
w pracy, z wyjątkiem:-
opieki nad zdrowym dzieckiem,
-
urlopu określonego Kodeksem pracy,
-
urlopu szkoleniowego udzielonego nauczycielom w celu kształcenia i doskonalenia,
-
zwolnienia z pracy zawodowej na czas niezbędny do wykonywania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej.
-
-
Godziny ponadwymiarowe przypadające w Dniu Edukacji Narodowej, oraz
w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich realizować z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, a w szczególności w związku z :-
zawieszenie zajęć z powodu epidemii lub mrozów,
-
wyjazdem dzieci na wycieczki lub imprezy,
-
rekolekcjami,
-
udziałem nauczyciela w konferencji metodycznej,
-
chorobą dziecka nauczania indywidualnego, trwającej nie dłużej niż tydzień, traktuje się jako godziny faktycznie odbyte.
-
-
Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia, za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się obowiązkowy wymiar zajęć określony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub o
Załączniki do pobrania
Pobierz | Rozpakuj |
---|---|
Pobierz spakowane pliki | Rozpakuj pliki i pobierz |
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Akcja | Osoba | Data |
---|---|---|
Dodanie dokumentu: | Maciej Krzyśko | 12-12-2007 10:37 |
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: | 12-12-2007 | |
Ostatnia aktualizacja: | Maciej Krzyśko | 12-12-2007 10:38 |